Контактное лицо ССТВ зам. директора по УПР Письменная С.Ю., тел: (36561) 6-75-96

Условия рыночной экономики, а также перспективы развития нашего региона заставили колледж перестраивать структуру подготовки специалистов с учетом их востребованности на современном рынке труда, так как он определяет потребности в образовательных услугах профессиональных образовательных учреждений. колледж выступает в качестве посредника между будущими специалистами и их потребителями, предприятиями и организациями различной формы собственности.

Администрация колледжа ежегодно проводит мониторинг востребованности выпускников, и следит за их карьерным ростом. С этой целью в колледже создана и действует «служба содействия трудоустройству выпускников».

Основной целью деятельности службы является адаптация выпускников на рынке труда и их эффективное трудоустройство.

Для достижения этой цели Cлужба содействия трудоустройству выпускников осуществляет:

• сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников;
• организацию и проведение учебных и производственных практик, предусмотренных учебным планом;
• взаимодействие с  территориальным отделением Фонд общественного социального страхования Республики Крым на случай безработицы в городе Керчь, кадровыми агентствами города, заинтересованными в улучшении положения выпускников Колледжа на рынке труда;
• повышение уровня информированности студентов и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда; 
• сбор, обобщение,  анализ и предоставление студентам информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места, формирование банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим специальностям с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства;
• участие студентов колледжа в городских и республиканских ярмарках вакансий, презентаций предприятий;
• организацию профориентационной, психологической, информационной поддержки студентов и выпускников колледжа.

Основываясь на данных мониторинга можно сказать что значительная часть выпускников после окончания колледжа продолжает свое обучение в высших учебных заведениях. Следовательно еще одним направлением работы службы является  всестороння, помощь выпускникам в выборе ВУЗа не только на территории Республики Крым но и на материковой части Российской Федерации, с этой целью в настоящее время колледж начел и ведет активную работу над заключением договоров о сотрудничестве с высшими учебными заведениями из других регионов страны где наши выпускники смогут продолжить своё обучение по выбранным специальностям по очной форме обучения так и по заочной форме обучения, при этом работая по полученной в колледже специальности.

Хочется отметить что выпускники нашего колледжа востребованы на различных предприятиях (организациях) всех форм собственности. На сегодняшний день выпускники технических специальностей нашли себе применение и работают на таких предприятиях как:  филиал ООО «Керченский металлургический комплекс»,  ООО «Керченский стрелочный завод», ГТЭК «КрымЭнерго», Керченский РЭС, ТЭЦ, ГП «КерчьТроллейбус», жилищно-коммунальные предприятия    г. Керчь, ООО «Пролив», Завод кровельных материалов ООО «Арсенал-Центр»; строительная группа «Аттик» – строительная компания и предприятие по производству ЖБИ, бетонов, растворов, тротуарной плитки; ООО «Стройкомплект», ОАО «Керченский завод ЖБИ», ОАО «Азовский завод строительных материалов», ЗАО «Сармат» – завод строительной керамики; Крымская гипсовая компания ООО «Контур», ООО «Алгеал», Керченский торговый порт, Керченский рыбпорт, Керченская паромная переправа, ООО ССЗ «Залив» и многие другие.

Так же колледж ведет работу по привлечению работодателей,  являющихся потребителями кадров ГБПОУ РК “Керченский политехнический  колледж”, к контролю качества подготовки специалистов путем участия в работе государственных аттестационных комиссий при проведении итоговой государственной аттестации выпускников.

Отзывы руководителей предприятий, где трудятся наши выпускники, свидетельствуют о качественной их подготовке, и конкурентоспособности на рынке труда, рекламаций со стороны потребителей на качество их подготовки нет.

Коллектив колледжа обоснованно считает, что рост востребованности выпускников в существенной степени определяется уровнем развития сотрудничества с организациями потребителями кадров.